Trabalho inteligente não substitui a motivação, mas garante que esta seja canalizada para criar impacto real – e não apenas para “sobreviver ao dia a dia”!
Hoje apresenta-se a Parte 2 do episódio “Como Construir Uma Equipa Que Resista Ao Teste Do Tempo”. Se ainda não ouviste a Parte 1 e quiseres ouvi-la primeiro, podes voltar atrás. Na primeira parte, explorámos a importância de garantir que cada pessoa da equipa está no lugar certo e alinhada com os valores e a visão do serviço. Esse é o primeiro grande fator que faz a diferença. Mas será isso suficiente? A resposta pode surpreender-te…
Há dois outros fatores que podem estar silenciosamente a desgastar a tua equipa, dos quais talvez nem te apercebas.
Como podemos criar um ambiente em que a equipa se sinta verdadeiramente empoderada? Como podemos fomentar um espaço onde todos se sintam valorizados e motivados a contribuir?
Vamos explorar isso juntos! Neste episódio, partilho contigo dois fatores fundamentais que vão garantir que a tua equipa não só permaneça, mas também prospere.
Um vislumbre do que vais ouvir:
» O impacto de uma estrutura clara no desempenho e na motivação – como garantir que a equipa sabe exatamente o que fazer, sem confusão ou frustração.
» A razão pela qual confiar apenas na força de vontade para manter a equipa motivada não funciona – e qual a alternativa que traz resultados sustentáveis.
» O que fiz para alinhar processos e pessoas para evitar desperdícios – de talento, tempo, comunicação e energia, e criar um serviço mais eficiente.
» O que acontece quando uma equipa opera com uma estrutura informal vs. uma estrutura burocrática desatualizada (e como encontrar o ponto ideal).
» Como transformar a melhoria contínua num processo natural da equipa, sem resistência e com mais envolvimento.
» Como criar equipas ágeis e adaptáveis às mudançaspara que o serviço possa crescer sem depender apenas de ti.
» O papel da autonomia e da clareza para uma equipa motivada e comprometida.
» Liderar com autenticidade, coerência e consistência cria um ambiente de confiança e respeito – e como podes aplicar isso no dia a dia.
Espero que te sintas inspirada(o) a construir uma equipa mais alinhada, motivada e resiliente. Vamos começar?
Ouve o episódio, e se conheces algum amigo(a) que lidera um serviço a quem esta informação possa ser útil, não hesites em partilhar o link deste episódio! Vais estar a fortalecer a comunidade.
Links mencionados no episódio:
Ep. #24: Como Construir Uma Equipa Que Resista Ao Teste Do Tempo – Parte 1
Segue-me no Instagram: @inovsocial
Avalia, comenta e segue o Pontes de Impacto no Apple Podcasts!
Se ficaste inspirado(a) pelas minhas partilhas, considera por favor a possibilidade de classificar e avaliar o programa! O teu ‘feedback’ ajuda-me a apoiar mais pessoas a avançar para um serviço e a vida que desejam. Clica aqui, desliza até ao final da página, toca para atribuir cinco estrelas e seleciona “Escrever uma avaliação”. Não te esqueças de nos contar o que mais gostaste no episódio!
Além disso, se ainda não o fizeste, não te esqueças de seguir o podcast. Lançamos episódios e conteúdo extra que só vais encontrar no feed. Não percas a oportunidade. Segue aqui!